Suatu hari saya bertemu dengan seorang President Director dari sebuah perusahaan
multi nasional yang pernah menjadi klien perusahaan kami. Dari perbincangan kami, saya
sempat bertanya, “Bagaimana kabarnya dengan Pak Robby (nama samaran)? Apakah masih jadi
direktur di tempat Bapak?” tanya saya.
“Oh, Pak Robby sudah lama saya pecat,” katanya.
“Koq bisa Pak? Apa masalahnya sampai dia dipecat?” tanya saya lagi.
“Dia tidak pernah punya waktu untuk makan dengan saya. Setiap kali saya ajak makan
siang, dia selalu menghindar dengan berbagai alasan padahal dia direktur loh Pak,” kata klien
Menjadi orang yang tampaknya selalu sibuk dan tidak punya waktu berkumpul dengan
rekan kerja sering kali bukan hal yang baik dan kisah di atas tadi adalah sebuah kisah nyata yang
terjadi di sebuah perusahaan.
Ada orang-orang tertentu yang cenderung tidak pernah mau ikut jika ada acara kantor
atau jika teman-teman kantor mengajaknya berkumpul. Selalu saja ada alasan untuk tidak mau
ikut. Jangan heran, orang semacam itu cenderung dihindari oleh rekan-rekan kerja lainnya.
Jika kita ingin menjadi seorang pemimpin buat rekan-rekan kerja lainnya, kita harus juga
bisa ada bersama-sama dengan mereka saat senang dan susah, bukan hanya sekedar
Jika kita hanya bisa memerintah, maka orang hanya akan mengikuti kita saat kita ada.
Mereka mengikuti kita bukan karena hormat, tetapi karena takut. Dan kepemimpinan semacam
itu cenderung akan mempunyai banyak benturan dengan orang-orang di sekitar.
Pemimpin kita pun tidak akan suka jika setiap kali ada acara berkumpul bersama, kita
tidak pernah hadir dengan alasan sibuk, acara keluarga, dan lain sebagainya. Memang tidak
harus semua kegiatan diikuti, tetapi kita perlu membuat skala prioritas yang baik dan benar agar
kita jika bisa menjadi orang yang disukai oleh pimpinan.
Tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada
jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.
No comments:
Post a Comment