“Mbak Nunu kok buat surat pengunduran diri? Pengen resign ya Mbak?” tanya Titi. “Iya nih, ada tawaran dari perusahaan sebelah. Dia jamin saya dapat posisi dan salary yang lebih besar dari perusahaan ini,” jawab Nunu.
“Nggak dipikir matang-matang dulu?” tanya Titi kembali. “Udah kok. Habisnya sudah setahun kerja disini tapi nggak ada prospek buat naik jabatan sih. Nggak seperti kamu, Ti,” jawab Nunu.
“Mbak Nunu, saya di sini sudah bekerja 4 tahun. Kalau dibilang tawaran tempat lain, ya banyak juga. Tapi saya pikir passion dan soul saya ada di sini. Saya ingin total di sini dan
hasilnya dilihat koq sama pemimipin,” begitu kata Titi menanggapi Nunu.
Memang, pada dasarnya banyak hal yang bisa menjadi pertimbangan seorang penentu kebijakan dalam memberikan promosi jabatan, salah satunya adalah loyalitas. Sekarang ini banyak orang dengan mudahnya pindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya, alias kutu loncat. Namun sebuah keberhasilan akan dapat dilihat ketika kita bisa konsisten dengan pekerjaan yang kita tekuni saat ini.
Loyal dengan perusahaan tempat di mana kita bekerja bukanlah hal yang mudah. Namun jika kita ingin melihat sebuah promosi jangka panjang, maka loyalitas dan pengabdian akan menjadi salah satu pertimbangan dan alat ukurnya.
Jadi jika selama ini Anda merasa kurang konsisten, ayo, mulailah belajar untuk lebih konsisten karena loyalitas selalu membutuhkan konsistensi juga. Jangan tergoda hanya karena tetangga menawarkan sesuatu yang kelihatannya lebih baik karena belum tentu hasilnya sama dengan harapan.
No comments:
Post a Comment