Andrew Nugraha

Thought of The Day #310112

2012-01-31T10:51:00.000+08:00

SENYUMAN yang tulus dari hati adalah seperti AIR MENGALIR di padang gurun :D

SENYUMAN yang tulus mampu MENENTERAMKAN jiwa yang gundah :D

SENYUMAN yg tulus mampu MEMBUKA JALAN untuk meraih KEBERHASILAN dalam sebuah transaksi :D

Dan kita tidak mungkin bisa MARAH, pada saat kita sedang TERSENYUM DENGAN TULUS :D

Sudahkah kita TERSENYUM DENGAN TULUS hari ini? :D :D :D

Tetap SEMANGAT & jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi SELALU ADA JALAN KELUARnya.

Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal, tetapi sebagai PEMENANG.

Seminar Bersama Megahputra Group (Main Dealer Mobil Suzuki, Nissan, Pabrik Megah Mie & Hotel Aston)

2012-01-25T15:52:00.010+08:00

PT Anugerah Media Buana

Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara:

Seminar "Satu Keluarga Megahputra Menuju Perubahan Baru"

Untuk Seluruh Karyawan Megahputra Group

Bertempat di Bambuden I Lt. 2, Makassar

Tanggal 21 January 2012

MOTIVATION TRAINING BERSAMA MIRACLE AESTHETIC CLINIC

2012-01-16T13:10:00.005+08:00

Foto Bersama Peserta dengan Bapak Adrew Nugraha

Sesi Game Show Peserta Training

Penyerahan Plakat oleh Bapak Andrew Nugraha kepada Ibu Meiliven K Yaonatha

PT. Anugerah Media Buana

Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
Motivation Training "THE POWER OF EXCELLENCE"
Untuk Staff Miracle Aesthetic Clinic Cabang Makassar

Tanggal 10 Januari 2012
Bertempat Di Singgasana Hotel

IN - HOUSE TRAINING BERSAMA BPMIGAS

2012-01-16T12:20:00.003+08:00

Foto Bersama Peserta dengan Bapak Andrew Nugraha

PT. Anugerah Media Buana

Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In-House Training BPMIGAS Japalu " COMPLETED STAFF WORK"
Untuk staff BPMigas

Tanggal 29 - 30 Desember 2011
Bertempat Di Kantor BPMigas Surabaya

Motivation Training Bersama Ikatan Sekretaris Indonesia

2011-12-08T11:31:00.004+08:00

Foto Bersama Dengan Peserta dan Bapak Andrew Nugraha

Penerima Bingkisan Bagi Peserta Yang Interaktif

Salah Satu Peserta Yang Betanya Dengan Bapak Andrew Nugraha

Foto Bersama Dengan Ibu Hj. Aliyah Mustika Ilham dan Bapak Andrew Nugraha

PT. Anugerah Media Buana

Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
Motivation Training "BE A STRONG WOMEN"
Para Ikatan Sekretaris Indonesia Cabang Makassar

Tanggal 19 November 2011
Bertempat Di Mercure Hotel

Leadership Training Bersama Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar

2011-12-06T10:28:00.010+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
Leadership Training "START NOW.... SUCCESS HAPPEN"
Untuk Staff Dan Dosen Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar

Tanggal 26 November 2011
Bertempat Di Mercure Hotel

Lowongan Kerja - November 2011

2011-11-23T19:02:00.000+08:00

KESEMPATAN YANG PENUH TANTANGAN

2011-11-19T12:03:00.001+08:00

KESEMPATAN YANG PENUH TANTANGAN

Client-client kami, perusahaan multi-nasional sedang membutuhkan orang-orang yang senang dengan tantangan-tantangan baru untuk karir dan masa depannya, tentunya disertai dengan GAJI, INSENTIF & BONUS menarik sesuai dengan kapasitas yang Anda miliki.

Kesempatan ini HANYA DIBUKA UNTUK orang-orang yang positif, tahu bahwa dirinya mampu bersaing dengan kandidat lain, senang dengan tantangan, tidak mudah menyerah, suka belajar, memiliki visi besar atas hidupnya, ingin berkarier dengan baik serta menata masa depan yang lebih cemerlang.

Adapun kesempatan yang sedang terbuka adalah sebagai berikut:

1. PROMOTION OFFICER

Wanita / Minimum SMU / Max 27 tahun / Foto terbaru terlampir / Penempatan Makassar

2. PUBLIC RELATION MANAGER

Pria / Wanita / Pendidikan S1 semua jurusan / Max 30 tahun / Penempatan Makassar

3. CLIENT SERVICE MANAGER

Pria / Wanita / Pendidikan S1 semua jurusan / Max 30 tahun / Penempatan Makassar

4. ADMINISTRATION OFFICER

Pria / Wanita / Pendidikan S1 semua jurusan / Max 27 tahun / Penempatan Makassar

5. ACCOUNTING MANAGER

Pria / Wanita / S1 Accounting / Pengalaman dalam pembukuan dan pajak / Max 30 tahun / Bahasa Inggris aktif / Penempatan Makassar

6. BRANCH MANAGER

Pria / S1 semua jurusan / pengalaman dalam memimpin / Max 30 tahun / Bahasa Inggris aktif / Penempatan Kolaka

CV, foto dan lain-lain dikirimkan via hrd@amb-indonesia.com selambat-lambatnya tanggal 27 November 2011.

Pastikan Anda adalah orang yang tepat.

2011-09-28T11:08:00.005+08:00

Foto Bersama Dengan Bapak Andrew Nugraha

Kata Sambutan Dari GM Santika Hotel Bapak Agus S. Yanto

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In - House Training "TO BE WORLD CLASS TEAM"
Untuk Head Departement Santika Hotel

Tanggal 12 - 13 September 2011
Bertempat Di Santika Hotel

2011-08-20T11:52:00.003+08:00

Sesi Foto Bersama Andrew Nugraha

Andrew Nugraha Bersama Bapak Anggiat Sinaga

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In - House Training "SMART TEAM, SMART SERVICE"
Untuk Staff Grand Clarion Hotel

Tanggal 11 - 12 Agustus 2011
Bertempat Di Grand Clarion Hotel

2011-07-15T13:05:00.005+08:00

Pembicara : Haryanto Kandani & Andrew Nugraha

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha & Haryanto Kandani

Dalam Acara :
Seminar "Making Fantastic Profit From Your Business
Oleh Petra Peduli
Tanggal 22 Juni 2011
Bertempat Di Hotel Horison

MOTIVATION DAY KANWIL DIRJEN BEA CUKAI MAKASSAR

2011-04-05T15:31:00.006+08:00

Foto Bersama Staff Kanwil Dirjen Bea Cukai Makassar

Foto Bersama Para Pimpinan Kanwil Dirjen Bea Cukai Makassar

Opening Speech Oleh Bapak Rulijanto
Pimpinan Kanwil Dirjen Bea Cukai Makassar

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
Motivation Day
Staff Kantor Wilayah Direktorat Jendral Bea Cukai Makassar
Tanggal 05 April 2011

Bertempat Di Aula Kanwil DJBC Sulawesi

In House Training Toyota Nasmoco Group & New Ratna Motor

2011-03-06T09:18:00.004+08:00

All the great people behind the event

Suasana training yang dihadiri oleh 180 karyawan dan Direksi Toyota Nasmoco Group

Opening Speech by Mr. Fatrijanto, Managing Director of Nasmoco Group

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training Toyota Nasmoco Group & New Ratna Motor

Seluruh Jawa Tengah dan Jogjakarta
Tanggal 05 Maret 2011
Bertempat Di Hotel Horison Bandung

In - House Training Mutiara Properti

2011-02-18T15:24:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training PT. Mutiara Properti
Tanggal 23 Januari 2011
Bertempat Di Singgasana Hotel

In - House Training Trakindo Utama

2011-02-18T15:14:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training PT. Trakindo Utama
Tanggal 08 Januari 2011
Bertempat Di Balai Latihan PLN

Seminar Dharma Wanita Provensi Sulawesi Selatan

2010-12-22T12:48:00.001+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
Seminar Dharma Wanita Se - Provensi Sulawesi Selatan
Tanggal 20 Desember 2010
Bertempat Di Celebes Convertation Center

In - House Training PT. Toyota Astra Motor Jakarta

2010-11-18T15:12:00.002+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training PT. Toyota Astra Motor

Tanggal 17 Oktober 2010
Bertempat Di Wisma Kalla Makassar

In-House Training Unit Koperasi Se - Sidrap

2010-11-18T15:06:00.002+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training Unit Koperasi Se - Sidrap

Tanggal 13 Oktober 2010
Bertempat Di Hotel Grand Palace Makassar

In-House Training PT. Taspen

2010-11-18T14:52:00.002+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training PT. Taspen Persero

Tanggal 26 September - 01 Oktober 2010
Bertempat Di Hotel Gumilang Regency Bandung

In House Training PT. Multi Prestasi

2010-11-18T12:55:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training PT. Multi Prestasi

Tanggal 21 Juli 2010
Bertempat Di Hotel Horison Makassar

in House Training PT. Cahaya Karunia Persada (CAKAP)

2010-05-08T17:39:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training PT. Cahaya Karunia Persada (CAKAP)
Yang Memproduksi Bless Tea

Tanggal 26 Maret 2010
Bertempat Di Restoran Imperial Star Makassar

Bless Tea 2nd Anniversary

2010-05-08T17:27:00.003+08:00

PT. Cahaya Karunia Persada (CAKAP) Yang Mempersembahkan Bless Tea
Bekerja Sama Dengan Anugerah Production

Dalam acara :
Bless Tea 2nd Anniversary
tanggal 27 Maret 2010
Bertempat Di Clarion Hotel Makassar

In House Training & Outing 2010 Keluarga Besar PT. Bangun Anugerah Hanjaya (Enduro Office Furniture)

2010-05-08T11:12:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In House Training & Outing 2010 Keluarga Besar PT. Bangun Anugerah Hanjaya (Enduro Office Furniture)m
Terima kasih kepada Bapak Antonius Artono Sebagai President Director PT. Bangun Anugerah Hanjaya (Enduro Office Furniture) yang memberi kepercayaan kepada kami untuk mentraining staffnya. Komitmen Anda untuk menciptakan suatu corporate culture yang baik untuk mengatasi kompetisi di masa yang akan datang adalah hal yang sangat luar biasa. Salut buat management PT. Bangun Anugerah Hanjaya (Enduro Office Furniture)
Tanggal 18 Maret 2010
Bertempat Di Vila Sapu Lidi Bandung

Motivation Day Bank Mandiri

2010-04-27T17:36:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :

Motivation Day Bank Mandiri
seluruh Jajaran Area Manager Bank Mandiri di Indonesia Timur
Tanggal, 16 Maret 2010
Bertempat Di Clarion Hotel Makassar

In-House Training "The Power Of Excellence" PT. Makassar Megaputra Prima

2010-04-27T17:14:00.006+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :

In-House Training "The Power Of Excellence" PT. Makassar Megaputra Prima
Seluruh Staff PT. Makassar Megaputra Prima
Tanggal, 15 - 16 Maret 2010
Bertempat Di Singgasana Hotel, Makassar

Employee Gathering PT. Toyota Hadji Kalla

2010-04-27T16:48:00.004+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :

Employee Gathering PT. Toyota Hadji Kalla
Seluruh Jajaran Staff PT. Toyota Hadji Kalla
Tanggal, 13 Maret 2010
Bertempat Di Pantai Bira, Bulukumba (SulSel)

In-House Training Ke - 2 Staff Aryaduta Hotel

2010-04-27T13:33:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In-House Training "Building Great Leader In The New Era" Aryaduta Hotel

Terima kasih kepada management Hotel Aryaduta Makassar, terutama kepada Ibu Puspita yang memberi kepercayaan kepada kami untuk mentraining staffnya. Komitmen Anda untuk menciptakan suatu corporate culture yang baik untuk mengatasi kompetisi di masa yang akan datang adalah hal yang sangat luar biasa. Salut buat management Hotel Aryaduta.

Tanggal, 22 - 23 Februari 2010
Bertempat di Masamba 5 Aryaduta Hotel Makassar

In-House Training PKP2A II Lembaga Administrasi Negara

2010-04-27T12:43:00.004+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

Dalam Acara :
In-House Training "The Power of Excellence" PKP2A II LAN
Seluruh Pejabat Dan Staff Lembaga Administrasi Negara
Tanggal 20 & 21 februari 2010
Bertempat Di Gedung PKP2A II LAN Makassar

Employee Gathering PT. Gowa Makassar Tourism Development

2010-04-27T12:03:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
Dalam Acara :
Employee Gathering PT. Gowa Makassar Tourism Development
Seluruh Staff Marketing & Sales PT. GMTD
Tanggal, 06 Februari 2010
Bertempat di Akkarena Hall Makassar

Employe Gathering Megahputra Sejahtera

2010-04-26T14:09:00.002+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
Dalam Acara :

Employe Gathering Megahputra Sejahtera
Seluruh jajaran PT. Megahputra Sejahtera Group
tanggal 05 Februari 2010
bertempat di Bambuden III Makassar

Tanya Andrew #51

2010-04-08T14:24:00.003+08:00

Saya adalah pendiri & pengelola sebuah organisasi dibidang seni, khususnya seni rupa yang meliputi design & pengerjaan yang kebanyakan dibidang interior & publication juga beberapa bidang seni lain. Cita-cita saya dari dulu adalah menjadi seorang pendidik, namun tidak kesampaian.

Saat ini saya mempunyai anggota orgnisasi yang tetap sebanyak 21 orang, namun kami kurang memiliki kegiatan kerja sebagai bahan pendidikan di lapangan. Kami berusaha menjalin kerjasama dengan Perusahaan di Makassar yang membutuhkan tenaga kami, namun hasilnya nihil. Kami telah menggandeng perusahaan Advertising & Interior sebagai naungan kami jika suatu saat ada perusahaan yang ingin menggunakan jasa anggota kami.
Perusahaan Advertising & Interior tersebut kami ajak kerjasama agar jika ada kegiatan kerja kami yang membutuhkan izin usaha & sejenisnya naungan kami tersebutlah yang kami pakai.

Pertanyaan saya :

1. Apakah mungkin organisasi ini bisa jalan dengan cara kerja saya?

2. Tolong solusi lain yang bisa dicapai agar organisasi ini tetap berjalan.

3. Bagaimana mengatur management organisasi sebaiknya?

4. Apakah kami layak menjadi organisasi atau sebaiknya perusahaan?

Menurut saya organisasi ini bisa dijadikan sarana untuk mendidik dan memberikan pengalaman kerja kepada para pengangguran atau yang tidak memiliki keterampilan dan pengalaman kerja. Kami dalam mengambil kegiatan kerja dari Perusahaan selalu tidak mengedepankan biaya/upah kerja. Yang penting cukuplah untuk biaya operasional anggota kami selama bekerja.

Banyak yang komplen ke kami karena kami memakai tarif yang jauh di bawah standart rata-rata Perusahaan Advertising & interior ataupun sejenisnya, mereka merasa dirugikan akan harga yang kami tawarkan ke Perusahaan.

Untuk itu kami mohon sebesar-besarnya bantuannya. Sebelumnya kami haturkan terima kasih.

A. Suherman

Pak Suherman dan pembaca Tribun Timur yang budiman, membangun sesuatu bukanlah hal yang mudah, terutama jika semua fasilitas serba tidak mencukupi ataupun tidak mendukung. Namun jika Anda mampu bertahan dan berhasil, maka tentu Anda akan memiliki kesenangan tersendiri sebagai hasil dari jerih lelah Anda.

Begitu pula dengan membangun organisasi yang non-profit. Kekuatan dari sebuah organisasi non-profit adalah hubungan yang kuat di antara sesama anggota sebab semua orang bekerja di sana tanpa mengharapkan imbalan. Selain itu, Anda juga perlu mempunyai network yang luas agar organisasi Anda bisa menjadi organisasi yang diperhitungkan. Lain jika seseorang bekerja di sebuah organisasi profit atau perusahaan, income mereka setiap bulannya sudah bisa diprediksi.

Beberapa saran dari saya adalah bangunlah merek atau brand dari organisasi Anda. Walaupun ini adalah non-profit organization, tetapi Anda harus bisa tampil professional agar jasa Anda bisa digunakan oleh orang lain. Dengan begitu, Anda akan bisa memiliki income yang bagus untuk mengembangkan organisasi Anda. Sebaliknya, jika Anda bekerja asal-asalan dan tidak proffesional, maka tentunya orang tidak akan memberikan pekerjaan kepada Anda.

Anda bisa membangun brand Anda dengan melakukan berbagai kegiatan yang melibatkan orang banyak. Kegiatan-kegiatan itu bisa saja dilakukan sendiri, tetapi juga bisa bersama-sama dengan perusahaan atau instansi lainnya. Misalnya saja dengan melakukan berbagai pameran. Tunjukkan kemampuan Anda dan tunjukkanlah secara proffesional.

Tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #50

2010-02-19T13:43:00.000+08:00

Pak Andrew, saya sedang bekerja di sebuah perusahaan tapi jujur, saya tidak tahu bagaimana caranya saya bisa menyenangi apa yang saya kerjakan saat ini. Saya sudah mencoba segala cara tapi rasanya tetap saya tidak senang dengan pekerjaan ini. Tapi saya juga bingung karena kalau saya resign, saya tidak tahu mau kerja dimana. Apa saran Bapak agar saya bisa menyenangi pekerjaan saya? Mohon penjelasannya. Terima kasih.

St. Fatimah

Ibu Fatimah dan pembaca Tribun Timur yang budiman, apa yang Anda rasakan juga seringkali dirasakan oleh orang lain juga. Rasa senang atau tidak senang bekerja di suatu tempat kadang memang disebabkan oleh faktor eksternal, seperti misalnya rekan kerja yang tidak menyenangkan, bos yang tidak peduli, fasilitas kantor yang kurang memadai dan lain sebagainya. Namun kebanyakan rasa senang ataupun tidak senang lebih banyak disebabkan oleh faktor internal, yaitu diri sendiri.

Mengapa seringkali pekerjaan menjadi sebuah beban? Karena kita berpikir bahwa orang lain yang selalu mendapatkan keuntungan dari apa yang kita kerjakan sedangkan kita sendiri merasa rugi. Namun jika Ibu Fatimah bisa mengubah cara pandangnya terhadap sebuah pekerjaan, tentu saja pekerjaan yang dilakukan akan menjadi pekerjaan yang menyenangkan.

Cara pandang bagaimana yang perlu dimiliki?

Pertama, lihatlah pekerjaan Ibu sebagai bagian dari ibadah. Dan karena itu adalah bagian dari ibadah, berarti Ibu tidak hanya akan menerima gaji saja, tetapi juga menerima amal sesuai dengan apa yang Ibu lakukan.

Kedua, selalu melakukan yang terbaik sehingga jika suatu hari Ibu tidak lagi ada di perusahaan itu, Ibu bisa meninggalkan suatu kenangan manis dan orang-orang akan tetap mengingat dan mengenangnya. Tetapi jika yang Ibu kerjakan hanya asal-asalan, maka tentunya orang akan jengkel dan bisa saja segera melupakan apa yang Ibu telah lakukan.

Ketiga, hal yang membuat kita tidak senang bekerja di suatu tempat adalah karena kita selalu berpikir tentang kesulitan-kesulitan yang ada, sedangkan hal yang menyenangkan tidak kita ingat. Karena itu, sebelum Ibu berangkat kerja, katakanlah, “Hari ini akan menjadi hari terbaik buat saya.” Kemudian bayangkan hal-hal indah yang akan Ibu temui saat bekerja, insya Allah Ibu akan menikmati hari itu.

Jadi, senang atau tidak itu berawal dari pikiran kita. Bukan dari situasi ataupun orang di sekitar kita. Pastikan bahwa pikiran Anda selalu positif sehingga pekerjaan Anda akan menjadi pekerjaan yang menyenangkan.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #49

2010-02-16T15:43:00.001+08:00

Salam sukses...

Saya seorang yang memulai bisnis jual telur ayam ras. Pertanyannya :

1. Bagaimana caranya meningkatkan penjualan?

2. Bagaimana promosi yg baik agar pelanggan mau membeli telur di tempat kita?

3. Apa kiat sukses bapak agar saya tetap konsisten dengan bisnis saya?

Atas jawabannya saya ucapkan terima kasih.

Adi

Pak Adi dan pembaca Tribun Timur yang budiman, menjual telur ayam adalah sesuatu hal yang luar biasa karena hampir semua orang membutuhkan telur ayam bahkan ada yang mengkonsumsinya hampir setiap hari.

Menjawab pertanyaan Pak Adi, Berikut beberapa tips dari saya, antara lain:

Tingkatkan produksi telur yang akan dijual sebab jika Anda ingin menjual lebih banyak sedangkan barang produksi yang ingin dijual terbatas, maka saat pelanggan Anda ingin membeli lebih banyak, tentunya Anda tidak bisa mensuplai barang tersebut. Ingatlah bahwa jika pelanggan Anda ingin membeli sesuatu dari Anda dan Anda tidak bisa menyediakan, maka umumnya pelanggan akan mengambil dari kompetitor. Dan biasanya, kompetitor Anda akan memberikan penawaran jauh lebih menarik agar mereka bisa merebut pelanggan tersebut.

Kedua, Anda juga bisa meningkatkan penjualan dengan membuka outlet atau cabang di beberapa tempat lain. Dengan begitu, Anda bisa mengambil pasar di daerah yang baru tersebut.

Ketiga, sekiranya memungkinkan, buatlah satu merk untuk telur-telur yang Anda jual sehingga ketika pelanggan memikirkan telur ayam, mereka akan mengingat telur dari merk Anda.

Keempat, buatkanlah program-program tertentu agar pelanggan Anda mau membeli lebih banyak. Misalnya, setiap pembelian pada (jam) waktu tertentu bisa mendapatkan harga khusus. Atau bisa juga dengan memberikan sistem pembayaran yang lebih baik seperti sistem kredit beberapa hari. Anda juga bisa melakukan program seperti pembelian dengan nilai tertentu akan mendapatkan sesuatu hadiah. Hadiah itu bisa berupa diskon atau berupa poin yang bisa dikumpulkan untuk ditukarkan dengan berbagai hadiah menarik.

Jika Anda melihat bahwa pasar telur ayam begitu besar karena hampir semua orang membutuhkannya, mengapa Anda tidak menggelutinya dengan baik? Jika saat ini Anda hanya menunggu pelanggan yang datang ke toko Anda, mengapa Anda tidak menggunakan orang-orang sales untuk menawarkan produk Anda ke toko-toko atau rumah makan lainnya? Dengan begitu, Anda sedang memperbesar kapasitas Anda dalam menjual telur ayam.

Tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal, tetapi sebagai pemenang.

In-House Training "Smart Sevices" Clarion Hotel

2010-02-02T11:04:00.005+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
dalam Acara :

In House Training dengan tema "Smart Services"
Karyawan Clarion Hotel
tanggal 29-30 Januari 2010
bertempat di Clarion Hotel Makassar

Motivational Training PT. Trakindo Utama EIA

2010-02-02T10:59:00.003+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
Dalam Acara :

Motivational Training PT. Trakindo Utama EIA
Tangal 28 Januari 2010
Bertempat di Aryaduta Hotel Makassar

Gathering Employee Japfa Group and Related Entities 2010

2010-02-02T10:20:00.005+08:00

PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha

dalam acara :

Japfa employee Gathering 2010
Tanggal 16 Januari 2010
Bertempat di Singgasana Hotel Makassar

Advetorial Akhir Tahun AMB

2010-01-19T10:16:00.003+08:00

Anugerah Media Buana & Andrew Nugraha on the move 2009

Management Meeting Hypermart GTC

2010-01-07T15:22:00.006+08:00

Koleksi foto
PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
dalam acara :

Management Meeting Hypermart GTC

Senin, 28 Desember 2009
bertempat di Kantor Hypermart GTC Tanjung Bunga

Public Seminar Komunikasi Jitu Menghasilkan Uang

2010-01-07T15:10:00.007+08:00

Koleksi Foto PT. Anugerah Media Buana

dalam acara :

Public Seminar "KOMUNIKASI JITU MENGHASILKAN UANG"

Kamis, 10 Desember 2009
bertempat di Aryaduta Hotel Makassar

In House Training Aryaduta Hotel

2010-01-07T14:46:00.009+08:00

Koleksi foto
PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
dalam acara :

"BUILDING GREAT LEADERS IN THE NEW ERA"

In-House Training tim leader Hotel Aryaduta
pada hari Kamis & Jumat, 5 - 6 November 2009

In House Training PT. Ardiles Ciptawijaya

2010-01-07T12:22:00.009+08:00

Koleksi foto
PT. Anugerah Media Buana
Bersama Andrew Nugraha
dalam acara :

In House Training PT. Ardiles Ciptawijaya
Hari / Tanggal : Jumat - Sabtu, 18 - 19 Des 2009
Hotel Singgasana Makassar

Acara ini diselengarakan sebagai perwujudan peduli manajemen PT. Ardiles Ciptawijaya untuk memberikan semangat dan motivasi kepada karyawannya agar bekerja lebih giat di tahun 2010 yang akan datang. Dan sebagai acara inspirational akhir tahun 2009 untuk menyongsong tahun 2010 yang lebih baik dan memberi dampak positif bagi perusahaan.

Wassalam,

Tanya Andrew #48

2009-12-15T18:00:00.001+08:00

Saya adalah seorang mahasiswa pada PTS di Makassar. Saya ingin membangun sebuah bisnis dengan modal patungan karena teman-teman sesama mahasiswa ingin belajar membangun bisnis dari awal tanpa bantuan dari keluarga maupun orang lain. Modal yang kami pakai itu berasal dari uang bulanan kami. Berbagai saran yang masuk agar kami membangun jenis usaha, tetapi yang saya lihat prospeknya bagus adalah bisnis makanan. Kebetulan kami semua mempunyai hobi makan dan salah seorang dari kami bisa berkreasi dalam membuat masakan, tetapi ada hal yang sampai saat ini belum terpecahkan.

jadwal kuliah kami yang mulai dari hari senin-jumat pukul 08.00-16.00 sempat membuat kami bingung bagaimana untuk menbangun usaha rumah makan. Karena menurut kami, kami tidak bisa mempekerjakan pegawai saat usaha kami baru berdiri yang keuntungannya belum dapat diukur. Bagaimana solusinya menurut pak Andrew Nugraha? terima kasih

Hormat saya,

I Nyoman Sujendra

Mas Nyoman dan pembaca Tribun Timur yang budiman, saya senang dengan jiwa entrepreneur Anda walaupun masih kuliah. Dengan begitu, Anda sedang mempersiapkan diri menuju masa depan sebagai entrepreneur sejati.

Untuk memecahkan masalah Anda, ada beberapa saran dari saya, antara lain:

Pertama, buatlah daftar pekerjaan yang jelas dan terperinci. Dari daftar tersebut, mulailah membuat prioritas harian. Jika Anda mempunyai prioritas harian, maka tentunya siapa yang sedang tidak kuliah hari itu bisa melaksanakan tugas-tugas tersebut.

Kedua, buatlah warung makan Anda dengan ukuran tidak terlalu besar lebih dulu sehingga Anda bisa belajar mengatasi berbagai masalah yang timbul. Ingatlah bahwa bisnis adalah sebuah pembelajaran. Kalau Anda langsung membuka dengan ukuran yang cukup besar, maka tentunya masalah yang dihadapi juga akan cukup besar pula.

Ketiga, bukalah warung makan Anda mulai sore hari sehingga Anda bisa menjalankannya secara maksimal. Jika memungkinkan, carilah orang yang bisa menyiapkan berbagai bahan dengan cara tidak digaji tetapi bagi hasil dari keuntungan yang didapat setiap hari.

Keempat, carilah supplier yang bisa mengirimkan bahan baku ke tempat Anda sehingga Anda tidak perlu pergi ke pasar untuk berbelanja. Dengan begitu akan menghemat waktu Anda.

Mudah-mudahan tips ini bisa menolong Anda untuk memulai bisnis makanan seperti yang Anda inginkan.

Tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #47

2009-11-24T10:43:00.000+08:00

Saya seorang Mahasiswa tingkat akhir. Saya sangat senang membaca motivasi-motivasi Bapak setiap hari di Koran Tribun Timur. Saya mau curhat Pak. Kira-kira nanti apabila pasar bebas telah masuk Indonesia bagaimana ya dengan sumber daya manusia kita. Bayangkan saja Pak, begitu banyak pengangguran di kota Makassar saat ini. S1 saja sudah berapa, kampus di Makassar saja tiap tahun menerima dan menamatkan lulusan baru. Sedangkan lapangan pekerjaan dan pencari kerja tidak sebanding. Belum lagi faktor lain misalnya, kemampuan bahasa asing lulusan universitas kita yang masih kurang, keahlian baik soft skill dan hard skill kita yang masih lemah. Dan pertimbangan-pertimbangan lain misalnya gengsi kerja di perusahaan kecil, apalagi pekerjaan seperti sales dan sebagainya. Nah. Pemikiran-pemikiran seperti ini yang selalu jadi pertanyaan di benak saya. Jangankan saya sendiri pasti, para alumni universitas pun berfikir demikian.

Yang saya mau tanyakan Pak Andrew, kira-kira apa sih yang PALING dibutuhkan untuk mempersiapkan seorang sarjana muda dalam memasuki dunia kerja? Agar bisa menjadi referensi saya dalam menghadapi dunia kerja nantinya.

Terima kasih.

Robert

Bung Robert dan pembaca Tribun Timur yang budiman, saya salut dengan pemikiran Anda yang jauh ke depan. Memang apa yang Anda pikirkan suatu hari akan jadi kenyataan jika kita tidak siap, terutama jika pasar bebas sudah dibuka. Jika Anda mempunyai perusahaan, kemudian ada orang Indonesia dan orang India yang mempunyai kemampuan sama hebatnya, tetapi orang India mempunyai 1 kelebihan yaitu bisa berbahasa Inggris aktif, kira-kira siapa yang akan Anda terima? Begitulah kurang lebih gambaran pemandangan persaingan SDM di tahun-tahun yang akan datang.

Apa yang seharusnya dilakukan oleh para mahasiswa kita saat ini? Ada beberapa tips, antara lain :

Pertama, mahasiswa perlu memiliki inter-personal skill yang baik. Cara untuk mempunyai inter-personal skill yang baik adalah bergaul dengan lebih banyak orang dari berbagai lapisan masyarakat. Jika mahasiswa hanya bergaul dengan teman-teman mahasiswa saja, maka tentu cara berpikir dan apa yang mereka tahu hanya seputar kampus saja. Tetapi jika sejak dari bangku kuliah mereka sudah terbiasa bergaul dengan orang-orang di luar kampus, seperti bergaul dengan orang sales, marketing, direktur, manager, dan lain-lain, maka tentunya wawasan mereka akan bertambah. Dengan begitu mereka sudah mempunyai gambaran tentang dunia kerja yang sebenarnya serta mempersiapkan diri untuk terjun ke arena tersebut.

Kedua, mahasiswa perlu memiliki communication skill yang baik. Ingatlah bahwa salah satu hal yang membuat banyak masalah di dalam dunia ini, baik pekerjaan, perceraian di rumah tangga, masalah antara atasan dan bawahan, perselisihan antara supplier dan buyer biasanya karena masalah communication break down. Komunikasi bukan masalah cara berbicara saja, tetapi melibatkan banyak hal, baik verbal maupun non-verbal. Meyakinkan orang lain bukanlah hal yang mudah. Anda perlu memiliki communication skill yang baik. Jangan malu untuk menjadi orang sales karena disanalah Anda sedang berlatih dan mengasah communication skill Anda.

Ketiga, mahasiswa perlu memiliki leadership skill yang baik. Jika tidak demikian, maka para alumni mahasiswa hanya siap menjadi pekerja saja namun tidak secara otomatis bisa memimpin orang lain. Ingatlah bahwa leadership itu bukan masalah perintah-perintah orang lain, tetapi banyak faktor yang ada di dalam leadership skill dan hal itu harus dikembangkan secara perlahan-lahan.

Masih banyak hal-hal lain yang perlu dimiliki oleh seorang mahasiswa agar bisa terjun dalam kancah dunia usaha secara maksimal, namun akan saya sharingkan dalam tulisan saya yang lainnya.

Tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #46

2009-11-23T09:40:00.000+08:00

Pak, saya mau bertanya, saya pernah membaca sebuah buku, maaf saya lupa judulnya. Katanya kalau mau terjun di dunia bisnis, tidak susah kok. Cukup 1. Pilih, 2 Lakukan, dan 3. Jalankan. Apakah semudah itu Pak. Saya pikir kalau cuma 3 tahapan tersebut, semua orang bisa melakukannya. Sedangkan saya hanya karyawan swasta yang bermimpi untuk hidup lebih baik (dari segi financial). Saya sangat terkendala di langkah no.1. Memang susah menentukan pilihan. Nah sebaiknya, menurut Bapak, apa yang perlu saya lakukan, persiapkan dan putuskan untuk point 1 di atas? Untuk itu saya sangat butuh saran Bapak. Untuk no. 2 dan 3, saya pikir bisa kok melakukan dan melanjutkan. Terima kasih.

Salam dari saya Pak. Orang yang berhasrat tinggi untuk sukses di dunia bisnis.

Akmal

Pak Akmal dan pembaca Tribun Timur yang budiman, mempunyai sebuah bisnis memang tidak semudah yang dibayangkan oleh seseorang. Ada banyak hal yang perlu diperhatikan. Sama seperti orang yang beranggapan bahwa mempunyai anak itu mudah. Tetapi kenyataannya, setelah anak itu mulai besar, mulai bisa meminta ini dan itu, mulai bisa membantah, mulai bisa berargumentasi, dan lain-lain. Tapi itulah seninya membesarkan anak. Begitu pula dengan bisnis.

Bagaimana kita bisa memilih bisnis yang tepat? Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dan dipikirkan, antara lain :

Pertama, pilihlah bisnis yang sesuai dengan hobby atau keahlian Anda. Sesuatu yang Anda senangi tentu akan menjadi suatu yang menantang dan bisa memberi inspirasi-inspirasi baru. Sebaliknya, jika hal itu tidak Anda senangi, maka tentunya akan menjadi beban. Apalagi jika Anda sedang dihadapkan pada kesulitan-kesulitan yang luar biasa, Anda bisa dengan mudah menyerah jika apa yang Anda kerjakan tidak sesuai dengan hobby atau keahlian Anda.

Kedua, apakah usaha yang ingin Anda bangun ada peminatnya? Seberapa besar pasarnya? Jika usaha yang Anda bangun belum memiliki peminat, maka tentunya Anda perlu melakukan usaha ekstra untuk membangun minat dan kebutuhan orang akan hal tersebut. Ingatlah bahwa Anda membutuhkan waktu membangun minat dan membuat orang butuh terhadap sesuatu yang tidak mereka perlukan. Namun jika minat dan kebutuhan orang cukup besar terhadap apa yang ingin Anda jual, maka akan lebih mudah untuk menjalankan bisnis tersebut.

Ketiga, seberapa besar daya beli masyarakat terhadap produk yang ingin Anda jual. Begitu pula dengan berapa besar modal yang dibutuhkan dan kapan Anda akan mengalami break even point sehingga bisnis Anda bisa membiayai dirinya sendiri. Hal itu perlu dihitung dengan baik. Ada bisnis yang membutuhkan modal yang besar, namun perputarannya juga cepat. Ada pula bisnis yang membutuhkan modal yang relatif lebih kecil, namun omset yang didapat juga tidak terlalu besar. Anda perlu memikirkan hal tersebut. Jika perlu, bicaralah dengan konsultan manajemen untuk menghitungkan nilai tersebut agar Anda mempunyai arah yang jelas dalam melakukan bisnis.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

NEXT EVENT : PUBLIC SEMINAR 2009

2009-11-12T17:29:00.007+08:00

Apakah :

Anda punya kesulitan dalam meyakinkan orang lain?
atau ;
Karyawan anda sulit meyakinkan pelanggan?
atau ;
Tim anda mempunyai masalah dalam berkomunikasi dengan orang lain?

Ikutilah Public Seminar 2009.
Seminar AKHIR TAHUN Paling SPEKTAKULER
Dengan tema :
"KOMUNIKASI JITU MENGHASILKAN UANG"

Menghadirkan :

1 MOTIVATOR :
- Bapak Andrew Nugraha
"The Only One Motivator in Makassar & East Indonesia"
yang telah melatih ribuan orang dalam berbagai macam training.

2 INSPIRATOR :
- Bapak Anggiat Sinaga
GM Hotel Clarion

dan
- Bapak Yosi NR
Branch Manager Radio Merkurius FM

CATAT WAKTU & TEMPATNYA ! :

hari/ tanggal : Kamis, 10 Desember 2009
Tempat : Hotel Imperial Aryaduta
Pukul : 13.00 Wita.

Tiket : Rp. 150.000 atau Rp.75.000 bagi pemegang kartu Tribun Family Card (TFC)
Dapatkan harga Early bird s/d tgl 14 Nov 2009
Dapatkan pula harga khusus untuk pembelian 10 tiket langsung

info : (0411)855455 ; atau (0411) 5381188

"PERSIAPKAN DIRI ANDA MENYAMBUT TAHUN 2010"

Tanya Andrew #45

2009-11-12T15:43:00.003+08:00

Sebelumya saya sangat bersyukur, dengan adanya suatu wadah dimana saya bisa mencari solusi dalam menjalani suatu problem. Untuk itu kiranya saya dapat dibantu tentang problem yang saya alami sakarang. Pertanyaan saya adalah bagaimana caranya kita memotivasi diri kita dalam ruang lingkup pekerjaan? Terima kasih sebelumnya.

Ilyas

Pak Ilyas dan pembaca Tribun Timur yang budiman, dalam menjalani sebuah pekerjaan tentu ada pasang surutnya. Saat pasang, semua orang dengan mudah termotivasi. Namun jika kita sedang mengalami surut, tentunya memotivasi diri bukanlah hal yang mudah.

Ada beberapa tips agar kita selalu termotivasi dengan pekerjaan kita setiap hari, yaitu:

Pertama, buatlah tantangan-tantangan baru setiap hari karena dengan adanya tantangan baru akan membuat Anda menjadi termotivasi untuk meraihnya. Penyebab sebuah kejenuhan adalah karena Anda melakukan sesuatu secara berulang-ulang dengan cara yang sama. Akibatnya, Anda menjadi jenuh dan kehilangan motivasi.

Kedua, buatlah prioritas yang jelas dan berusahalah untuk mencapai prioritas-prioritas tersebut. Jika setiap hari Anda mempunyai prioritas yang jelas dan Anda mampu meraihnya, maka tentunya Anda akan termotivasi setiap hari.

Ketiga, buatlah sesuatu yang berbeda secara berkala. Misalnya, posisi meja kerja Anda yang letaknya diubah. Ataukah mungkin Anda coba menyelesaikan sesuatu 30 menit lebih cepat dari biasanya. Dengan melakukan hal-hal yang sedikit berbeda, Anda akan mempunyai tantangan baru dan menjadi lebih termotivasi.

Keempat, bantulah orang lain untuk menjadi sukses seperti Anda karena dengan melatih orang lain, maka kita mempunyai motivasi yang bertambah. Jika kita sudah puas dengan diri sendiri tanpa bisa memotivasi orang lain, maka hidup kita hanya sebatas itu saja. Sebaliknya, jika kita mampu menolong orang lain untuk bisa sukses seperti kita, maka kita akan mempunyai kepuasan tersendiri dan hidup kita akan menjadi hidup yang berarti buat orang lain. Jangan hidup hanya untuk diri sendiri saja.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #44

2009-11-09T09:50:00.000+08:00

Saya seorang anggota dari Lembaga Swadaya Masyarakat di Kab. Maros. Kami sangat fokus untuk membantu masyarakat meningkatkan taraf hidup dan tingkat kesejahteraan penduduk. Saat ini kami sedang menunggu hasil persetujuan dari pihak pemilik dana untuk program peningkatan kualitas pendidikan di masyarakat pedesaan. Menurut Pak Andrew, agar presentasi kami bisa diterima dengan baik oleh masyarakat dan memberi pemahaman yang lebih mendalam kepada peserta agar program ini mendapatkan hasil ingin dicapai, seperti apa sebaiknya metode pendekatan dan penyampaian yang kami gunakan? Berhubung tingkat pendidikan mereka termasuk rendah. Mohon saran Pak Andrew.

Terima kasih.

Alimuddin

Pak Alimuddin dan pembaca Tribun Timur yang budiman, saya senang sekali jika ada orang yang mau berusaha meningkatkan kualitas pendidikan bagi sebuah komunitas atau masyarakat, khususnya di tempat yang rata-rata masyarakatnya berpendidikan rendah.

Agar supaya program ini bisa berhasil, ada beberapa hal yang perlu dilakukan, antara lain :

Pertama, datanglah ke masyarakat tersebut bukan dengan sikap sebagai seseorang yang ingin mengajar tetapi sebagai seseorang yang ingin berbagi. Jika Anda ingin mengajar, maka kesan yang akan timbul adalah Anda lebih dibanding orang-orang tersebut. Dan terkadang, sebuah masyarakat tidak ingin dianggap lebih rendah atau dianggap tidak mengetahui sesuatu walaupun mereka sebenarnya memang tidak tahu. Datanglah dengan sikap ingin berbagi. Jika sikap itu yang Anda miliki, maka Anda akan lebih mudah diterima oleh orang-orang tersebut.

Kedua, sesuaikanlah apa yang ingin Anda bagikan dengan budaya mereka saat ini. Mungkin saja budaya yang mereka gunakan selama ini sudah tidak tepat dengan zamannya, tetapi Anda tentu tidak bisa mengubahnya begitu saja. Karena itu, apa yang ingin Anda lakukan harus disesuaikan lebih dulu dengan budaya yang ada, kemudian secara perlahan-lahan Anda ubah sesuai dengan kondisi zaman serta dengan strategi yang tepat. Prinsipnya, gunakanlah bahasa yang bisa dimengerti oleh mereka.

Ketiga, seseorang akan lebih semangat melakukan sebuah perubahan jika mereka tahu bahwa akhir dari perubahan itu akan menghasilkan sesuatu yang sangat berguna bagi mereka. Karena itu, setiap kali Anda melakukan penyuluhan, Anda perlu membangun cita-cita dan mimpi besar mereka. Jika cita-cita dan mimpi besar mereka tidak terbangun, maka Anda akan mengalami kesulitan dalam meraih apa yang ingin Anda capai.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #43

2009-11-06T13:18:00.000+08:00

Saya seorang pekerja tambang. Kebetulan pagi ini saya membaca koran Tribun Timur dan melihat tulisan Bapak. Mungkin saja pertanyaan saya ini bisa dimuat di Harian Tribun Timur.

Saya mau tanya Pak, di lingkungan kerja saya semua orang begitu sibuk dengan pekerjaannya masing-masing. Bahkan karena sibuknya, kami jarang untuk duduk bersama membicarakan tentang hobby, keluarga dan sebagainya. Namun semua berjalan seperti biasanya. Bahkan orang luar tambang menganggap kami seperti robot yang kerjanya begitu monoton. Dari tingkat kesejahteraan, saya merasa cukup. Namun ada satu hal yang mengganjal di hati. Bahwa di umur saya yang sekarang 43 tahun, kadang saya merasa tidak punya rencana tentang apa yang akan saya kerjakan setelah tiba masa pensiun nanti. Mungkin Bapak bisa memberi sedikit saya saran agar saya bisa menata masa-masa menjelang pensiun dengan lebih baik dan terarah. Terima kasih Pak Andrew. Semoga sukses selalu.

Salam,

Ir. Wahyu.

Pak Wahyu dan pembaca Tribun Timur yang budiman, saya senang karena jauh sebelum Bapak memasuki masa pensiun, Bapak telah memikirkan tentang hal tersebut. Dengan memikirkan lebih awal, tentunya kita bisa melakukan perencanaan dengan lebih baik lagi.

Untuk bisa merencanakan masa pensiun dengan lebih baik, ada beberapa hal yang perlu Bapak lakukan, yaitu:

Pertama, Anda perlu memikirkan apa yang ingin Anda lakukan setelah pensiun. Sedapat mungkin hal itu berhubungan dengan hobby atau sesuatu yang Anda senangi. Misalnya menjadi dosen atau menjadi pengusaha di bidang tertentu seperti agro bisnis, makanan, barang campuran, dan lain-lain. Jika Anda tahu apa yang ingin diraih, tentunya akan lebih mudah untuk mempersiapkannya.

Kedua, jika Anda telah menetapkan apa yang ingin diraih, mulailah mencari buku-buku referensi yang bisa menolong Anda untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang bisa Anda hasilkan nantinya.

Ketiga, bergaullah dengan orang-orang yang telah sukses dibidang yang ingin Anda geluti. Misalnya, jika Anda ingin menjadi pengusaha sukses, bergaullah dengan para pengusaha sukses karena bergaul dengan orang-orang yang tepat akan menolong Anda untuk tidak melakukan kesalahan yang telah diperbuat oleh pengusaha-pengusaha sukses itu sebelumnya. Dengan begitu, Anda akan menghemat waktu Anda sehingga tidak perlu mengalami trial-error terlalu lama.

Keempat, mulailah melakukan tahapan-tahapan kecil atas apa yang ingin Anda raih saat masa pensiun tiba. Misalnya, jika Anda ingin menjadi pengusaha, ingatlah bahwa dibutuhkan kurang lebih 3 sampai 5 tahun untuk bisa survive dalam sebuah bisnis. Tidak ada bisnis yang begitu dimulai langsung berkembang dengan pesat. Semuanya membutuhkan waktu. Jika Anda terlambat memulai, maka tentunya Anda juga akan terlambat menuai hasilnya.

Mudah-mudahan tips singkat ini bisa memberi inspirasi buat Anda dan para pembaca Tribun Timur lainnya.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #42

2009-11-02T17:06:00.002+08:00

Saya mempunyai usaha rumah makan kecil-kecilan. Saya sudah menjalankan usaha ini selama kurang lebih 8 tahun tapi menurut saya hasilnya belum maksimal. Income yang saya dapatkan setiap hari sebenarnya masih bisa ditingkatkan. Saya yakin masakan kami juga tidak kalah dengan rumah makan lainnya. Suasananya nyaman dan bersih. Saya sudah coba untuk banting harga, tetapi juga belum maksimal. Menurut Pak Andrew, apa yang harus saya lakukan? Mohon saran Bapak. Terima kasih.

Rudy

Pak Rudy dan pembaca Tribun Timur, sekedar memiliki rumah makan yang menyajikan masakan yang enak, harga yang terjangkau dan suasana yang nyaman dan bersih belum tentu akan menjadi tempat makan favorit. Pertahankan apa yang telah Anda lakukan selama ini, seperti memasak makan yang lezat serta tempat yang nyaman dan bersih. Namun ada beberapa hal lain yang mungkin terlupakan selama ini, yaitu:

Pertama, Anda perlu beriklan, baik di media cetak atau elektronik ataupun dengan memasang spanduk dan menyebarkan brosur-brosur. Dengan melakukan hal ini, tentunya orang yang tidak tahu dengan rumah makan Anda akan mulai tahu. Yang sudah tahu tapi mungkin lupa atau jarang mengunjungi rumah makan Anda, akan mulai ingat kembali dan mungkin saja mereka akan menyempatkan berkunjung ke rumah makan Anda lagi.

Kedua, dalam iklan yang Anda buat, sedapat mungkin menonjolkan makanan unggulan dan unik yang Anda biasa sajikan. Sebisa mungkin jenis makanan tersebut tidak dimiliki oleh rumah makan lain. Atau jika Anda mempunyai jenis makanan yang sama, mungkin Anda bisa menampilkan nama yang berbeda atau dekorasi makanan yang berbeda.

Ketiga, buatlah program-program promosi. Misalnya, Anda memberi diskon khusus dihari-hari atau jam-jam tertentu. Sedapat mungkin promosi yang Anda lakukan bukan promosi setengah hati, tetapi promosi yang cukup fantastis sehingga orang menjadi tertarik untuk mengambil bagian dalam promosi tersebut. Bisa juga program membership atau reward point, seperti setiap belanja nilai tertentu mendapatkan hadiah. Atau misalnya pembelian kedua akan mendapatkan diskon 50%. Ada banyak cara melakukan program promosi.

Keempat, sponsorilah event-event atau kegiatan-kegiatan tertentu. Misalnya, jika ada acara dari perkumpulan ataukah pertandingan, atau acara dari sekolah atau kampus, atau acara apa saja yang pengunjungnya juga merupakan target market atau orang yang bisa membeli dari rumah makan Anda, berilah diskon 50% namun Anda minta agar spanduk rumah makan Anda dipasang di lokasi acara mereka. Atau jika mereka mempublikasikan acaranya melalui media, mintalah agar logo rumah makan Anda terpasang di media publikasi tersebut. Dengan begitu, lebih banyak orang akan mengetahui rumah makan Anda. Jadi, lebih banyak orang tahu, maka kemungkinan orang yang akan berkunjung ke rumah makan Anda akan semakin banyak.

Mudah-mudahan jawaban saya bisa memberi inspirasi buat Pak Rudy dan pembaca Tribun Timur lainnya.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal, tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #42

2009-11-02T17:06:00.001+08:00

Rudy

Mudah-mudahan jawaban saya bisa memberi inspirasi buat Pak Rudy dan pembaca Tribun Timur lainnya.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal, tetapi sebagai pemenang.

Tanya Andrew #41

2009-10-30T07:26:00.001+08:00

Pak Andrew, saya mempunyai teman di kantor yang menurut saya bermasalah sekali. Masalahnya karena dia sering menyendiri. Walaupun diajak untuk pergi bareng-bareng, dia selalu menolak. Kalau tidak diajak, dia selalu curiga dengan kami. Saya bingung dan tidak tahu harus berbuat apa. Kalau dia bukan teman kerja di divisi saya, mungkin saya cuek saja tapi karena dia adalah teman di divisi saya, makanya saya juga bingung. Orangnya sulit untuk diajak kerja sama. Kadang dia juga suka jadi trouble maker karena kerja seenaknya sendiri dan sulit diatur. Apa yang harus saya lakukan Pak agar divisi saya bisa berjalan dengan baik? Mohon saran Bapak. Terima kasih.

Syamsul

Pak Syamsul dan pembaca Tribun Timur yang budiman, mempunyai teman kerja yang tidak bisa diajak kerja sama memang bukanlah hal yang menyenangkan. Dia bisa menjadi penghalang atas kesuksesan tim kita. Jika kita tidak bisa mengganti dia, maka tentunya kita perlu membina dia dan bukan membinasakannya. Orang-orang seperti itu biasanya karena pernah mengalami rasa tertolak. Akibatnya, dia kehilangan rasa percaya diri serta merasa tidak aman dengan dirinya sendiri maupun dengan orang lain.

Beberapa tips yang bisa saya berikan agar Anda bisa membantu teman Anda untuk berubah antara lain:

Pertama, perlakukanlah mereka seperti teman. Jangan hindari orang seperti itu walaupun terkadang agak menjengkelkan. Jika kita selalu menghindarinya, maka dia akan selalu curiga, seolah-olah kita ingin berbuat hal yang buruk. Justru jika kita mampu memperlakukan seperti teman secara tulus, maka dia akan melihat ketulusan itu dalam diri kita. Lambat laun dia akan mulai bisa mempercayai bahwa kita mempunyai tujuan yang baik atas hidup mereka.

Kedua, berilah kepercayaan kepada mereka. Tentunya jangan memberi kepercayaan yang sangat besar tetapi mulailah dengan memberi kepercayaan-kepercayaan yang kecil. Dengan memberi kepercayaan, kita sebenarnya sedang membangun semangat dan rasa percaya diri orang tersebut.

Ketiga, berilah penghargaan setelah mereka melakukan sesuatu, walaupun mungkin apa yang dia kerjakan tidak semuanya benar. Jika seseorang diberi penghargaan, maka orang tersebut akan mencoba untuk melakukan hal tersebut dengan lebih baik lagi. Jika kita selalu memberi penghargaan, maka tentunya rasa curiga terhadap sesuatu atau seseorang perlahan akan sirna.

Keempat, ucapkanlah hal-hal yang positif tentang orang tersebut. Kita harus tahu bahwa orang yang merasa tertolak cenderung merasa negatif terhadap segala sesuatu, termasuk terhadap dirinya sendiri. Jika kita juga mengucapkan hal-hal negatif kepadanya, maka sebenarnya kita semakin membuatnya tidak aman. Akibatnya, kelakuan negatif yang dimilikinya akan semakin parah dan hal itu bisa semakin merusak pekerjaan maupun hubungan di dalam tim kerja kita. Namun dengan mengucapkan hal-hal yang positif, maka kita akan menolong orang tersebut untuk melihat dirinya secara lebih baik.

Semoga saran-saran ini bisa menolong mengubah teman Anda dan menjadikannya tim yang solid untuk berlari bersama menuju pada visi dan target perusahaan yang telah ditetapkan.

Akhirnya, tetap semangat dan jangan pernah menyerah karena apapun yang terjadi selalu ada jalan keluarnya. Ingat, kita tidak dilahirkan sebagai orang gagal tetapi sebagai pemenang.